Individuelle KonfliktBeratung
INDIVIDUELL: Entscheiden Sie sich für eine KonfliktBeratung. Hierbei begleite ich Sie individuell, bspw. mittels Coaching und mediativer Fragestellungen, um sich mit einer Konfliktsituation auseinander zu setzen (sowohl zur Vorbereitung auf Konfliktgespräche, als auch auch zur Reflexion des eigenen Konfliktverhaltens und zur persönlichen Weiterentwicklung).
Spezialthemen:
+ Resilienztraining für (angehende) Führungskräfte und Teammitglieder
+ Mentoring bei Coming Out am Arbeitsplatz: u.a. Umgang mit zwischenmenschlichen Konflikte, Einleitung unternehmerischer Prozesse (bspw. E-Mail-/Namensanpassungen bei Trans-Formation), VerLINKung mit Regenbogen-Business-Netzwerken.
Gemeinsame Mediation
GEMEINSAM: Wählen Sie das staatlich anerkannte Verfahren der Mediation (s.a. MediationsGesetz) für ein konstruktives Zusammenarbeiten und verständnisvolles Zusammenleben.
Hierbei setzen sich die Konfliktbeteiligten unter Anleitung eines neutralen und allparteilichen Mediators zusammen. Als ausgebildeter Mediator helfe ich den Konfliktparteien die Perspektive der jeweils anderen Partei(en) besser zu verstehen, um am Ende eine Win-Win-Situation zu fördern.
Spezialthemen:
+ Gruppen- und Team-Mediation
+ Wirtschaftsmediation
Schreiben Sie mir einfach eine Nachricht oder rufen Sie mich an.
Was ist Mediation?
Mediation ist ein Verfahren zur außergerichtlichen, konstruktiven Bearbeitung von Konflikten. Sehen Sie sich dazu auch die weiterführenden Informationen des Bundesverband MEDIATION an: Bundesverband Mediation e.V.: Was ist Mediation (bmev.de)